Firmato oggi nella sede della Regione Liguria, alla presenza degli assessori alle Pari Opportunità Simona Ferro e al Lavoro Augusto Sartori, il protocollo d’intesa (scarica il documento completo) per l’istituzione di un tavolo permanente regionale sulla certificazione di genere nelle imprese con almeno 50 dipendenti, avente l’obiettivo di diffondere e condividere i principi di uguaglianza, pari opportunità e non discriminazione nei luoghi di lavoro.

Legacoop Liguria tra i primi firmatari dell’intesa. La firma è stata siglata   tra l’Ufficio della Consigliera di Parità della Regione Liguria, rappresentato da Laura Amoretti, e Legacoop Liguria,  l’Ispettorato Territoriale del Lavoro Direzione Interregionale, Ordine degli Avvocati di Genova, AGI Liguria, Comitati Imprenditoria Femminile, Camera di Commercio di Genova, Camera di Commercio Riviere di Liguria, Confcommercio Liguria, Confartigianato Liguria, Confindustria Liguria, Confesercenti Liguria, Coldiretti Liguria, CIA Liguria, CNA Liguria, Confcooperative Liguria, ACGI Liguria, Ordine dei Consulenti del Lavoro Genova, CONFORMA Associazione Organismi Certificazione Ispezione Prova e Taratura, Dipartimento Salute e Servizi Sociale Regione Liguria.

Diversi gli obiettivi che l’intesa si prefigge.

• promuovere iniziative di informazione e formazione rivolte alle aziende, verificando la possibilità di accedere alla formazione prevista dalle norme vigenti e dei contratti;
• istituire un tavolo permanente regionale sulla parità di genere, coordinato dalla Consigliera di Parità di Regione Liguria, che attraverso la rilevazione, la valutazione del fenomeno e il confronto, abbia come compito primario sia la predisposizione di un piano di lavoro di sensibilizzazione e di formazione rivolto agli attori che, a diverso titolo, sono chiamati ad occuparsi del tema, sia la formulazione di proposte di azioni di prevenzione e contrasto alla discriminazione eventualmente anche attraverso l’attivazione dei controlli da parte del competente Ispettorato Territoriale del Lavoro, da effettuare compatibilmente con la programmazione annale e con lo svolgimento degli altri compiti istituzionali ad esso affidati;
• monitorare il processo con l’aiuto degli Enti Certificatori, Avvocati e i Consulenti del Lavoro, sulla scorta dei dati statistici della certificazione di genere in Liguria, con particolare riferimento al raggiungimento degli obiettivi riportati al punto 3 del suddetto Protocollo;
• valutare e segnalare eventuali criticità, relazionando periodicamente l’Assessore Pari Opportunità e l’Assessore Lavoro e Politiche attive dell’Occupazione di Regione Liguria, alla V Commissione e alla Consigliera Nazionale di Parità;
• condividere dati e prassi da replicare e confrontarsi su progettualità.

Un’iniziativa che rafforza la campagna di informazione che Legacoop Liguria e Finpro  hanno realizzato per la certificazione di genere per le cooperative liguri già in questi mesi.

“ Abbiamo aderito con favore a questa iniziativa con la nostra Commissione Pari Opportunità – sottolinea Mattia Rossi, presidente di Legacoop Liguria, presente alla firma in Regione -.  E’ tra i punti prioritari del nostro mandato  rendere tutte le imprese attrezzate per il percorso di certificazione. Per noi il principio di equità è un pilastro cooperativo e siamo consapevoli che le Pari Opportunità sono un impegno verso tutti e tutte, vero e proprio strumento di garanzia del clima aziendale e creazione di maggiori opportunità sui luoghi di lavoro”.

“Il riconoscimento della certificazione di genere altro non è che una vera e propria valutazione del livello qualitativo di come le aziende si stanno educando al benessere organizzativo che deve avvenire necessariamente attraverso il riconoscimento di uguali diritti e uguali doveri per i lavoratori e per le lavoratrici. Il protocollo resta aperto ad altri enti che vogliano aderire”, ha dichiarato la consigliera di Parità Laura Amoretti.
“Credo davvero che quella odierna sia una giornata importante per le Pari Opportunità in Liguria – ha detto l’assessore regionale alle Pari Opportunità Simona Ferro -. Da oggi, recependo la normativa nazionale sulla certificazione di genere aggiornata con la legge 162/2021, avremo infatti uno strumento in più per cercare di migliorare nella sensibilizzazione e nel monitoraggio dei dati ricevuti. Un tavolo al quale potranno sedere importanti stakeholders che hanno risposto in maniera uniforme da tutto il territorio seguendo la strada intrapresa da Regione Liguria e con il medesimo obiettivo di ridurre il divario di genere nel mondo del lavoro. All’indomani di una giornata di avvilente ostruzionismo da parte della minoranza in Consiglio Regionale e delle accuse di non volerci occupare di discriminazione – ha concluso – diamo ai liguri una nuova risposta sul campo”.
“Sono molto felice dalla sottoscrizione di questo protocollo che ha come obiettivo la certificazione della assoluta parità di genere nelle aziende. L’obiettivo finale per il futuro però dovrà essere la chiusura di questo tavolo perché vorrebbe dire che in Liguria non ci saranno più discriminazioni sui posti di lavoro”, ha affermato l’assessore regionale al Lavoro Augusto Sartori.